Enterprise Management PPT "cultura de empresa"

Enterprise Management PPT "cultura de empresa"
Cultura corporativa Breve Introdução ao conteúdo PowerPoint:
Visão geral do Conhecimento Cultural
Visão geral da cultura corporativa
03 Por que você quer ser uma cultura?
Que tipo de cultura é necessário?

Uma visão geral do conhecimento cultural
O que é cultura? Parece que toda a gente sabe, parece que ninguém pode dizer ... ...
Há tantos como duas centenas de definições de "cultura", mas não há nenhuma reconhecido, definição satisfatória.
A maior parte da definição: a cultura ampla é a criação humana de riqueza material e a soma de riqueza espiritual, por pouco se refere apenas a riqueza espiritual.

"Vista de astronomia, para observar quando a mudança; vista de humanidades, para se tornar o mundo" - "fácil de passar"
"Sábio da regra do mundo também, o primeiro alemão e depois forçar .Fanwu da Xing, para o serviço também." Cultura não muda, e depois adicionar punir "-" disse Court "
O significado original de "cultura" é a "educação cultural", exprime o estudo do conhecimento humano, o cultivo de temperamento, educação moral, como "nenhuma cultura, realmente terrível", "ele é uma pessoa cultural" O

A cultura é invisível, como a eletricidade, através da carga sobre o objeto, podemos percebê-lo.
Podemos entender o significado da cultura através de algum contexto linguagem "cultural".
Combinado com o contexto, a cultura roupas, cultura alimentar, a cultura do vinho, a cultura do chá, cultura festiva, etc., podem ser entendidas como hábitos vestido, hábitos alimentares, hábitos de beber, festas e assim por diante.
...
Como entender a cultura corporativa
A cultura corporativa é realmente toda a cultura social no "sub-cultura" ou "sub-cultura".
Portanto, a cultura corporativa pode ser entendida como: o hábito de fazer as coisas na empresa.
Combinado com a estrutura hierárquica da cultura corporativa, podemos defini-lo como:
Empresas na sobrevivência a longo prazo eo desenvolvimento da formação da grande maioria dos membros em conjunto para seguir, e usado para educar os novos membros de um conjunto de sistema de valores, bem como sob o comando dos valores formado pelo código de conduta, requisitos de sistema e caracterização de materiais.
cultura corporativa, aparentemente não pode estar pensando, de fato, dentro da empresa como o ar é geralmente em todos os lugares.
Parece invisível, mas penetrar na produção, operação e gestão de todos os detalhes entre eles;
Ele não é um método de administração, mas a formação do conceito de métodos de gestão;
Não é uma atividade comportamental, mas uma causa da atividade comportamental;
Não são relações interpessoais, mas as relações interpessoais refletir a filosofia de vida;
Ele não está funcionando estado, mas este estado contém os sentimentos do trabalho;
Não é uma atitude de serviço, mas a atitude do espírito encarnado na atitude;
Em suma cultura, corporativo penetrar em todas as actividades da empresa, os funcionários de todos os atos podem ser encontrados aqui padrões e direção.