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優秀な金融PowerPointの感謝：PowerPointのダウンロード「産業の父を引き継ぐ以上を投資することに熱心豊かな第二世代」。
PowerPointのコンテンツ：
恥ずかしい起業家の第一世代のほとんどは彼らの子供たちが自分の業界に興味があるように見えるということですので、民間企業は徐々に、シフトのピークに入っている、彼らは愛で、より「リアルマネートレーディング」、熱心および投資活動です。
家族経営のわずか7％で、調査はますます豊かな第二世代は親のハードワークを引き継ぐことを望んでいないことを示し、第二世代の連続を達成しました。
起業家の第二世代の82％が引き継ぐアクティブではありません。
54中国の家族経営後継者の状態の最も代表的に管理教授ゆうMingyangチームの上海交通大学が分析されます。 結果は82％、「後継者」は、非アクティブに連続したくないことを示しています。 18％「起業家の第二世代」喜んと引き継ぐためのイニシアチブをとります。
多くの第二世代は、自分の父親の成功モデルに同意しない：今は「豊かな第二世代」と親モデルの時代の成功は非常に異なっています。 「豊かな第二世代」という父親の経営理念に同意しません。
その他の第二世代の後継者は、投資に熱心です。
ゆうMingyangの研究は、より多くの第二世代の後継者は、投資活動に熱心、「仮想経済を」愛していることを示しています。
...
あなたが豊かな第二世代であるか、あるいは中国の第二世代は、親業界を引き継ぐことがいかにお知りになりたい場合は、HOMEPPTテンプレートネットワークに注力し続けることができます。
優秀な金融PowerPointの感謝：PowerPointのダウンロード「産業の父を引き継ぐ以上を投資することに熱心豊かな第二世代」。
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恥ずかしい起業家の第一世代のほとんどは彼らの子供たちが自分の業界に興味があるように見えるということですので、民間企業は徐々に、シフトのピークに入っている、彼らは愛で、より「リアルマネートレーディング」、熱心および投資活動です。
家族経営のわずか7％で、調査はますます豊かな第二世代は親のハードワークを引き継ぐことを望んでいないことを示し、第二世代の連続を達成しました。
起業家の第二世代の82％が引き継ぐアクティブではありません。
54中国の家族経営後継者の状態の最も代表的に管理教授ゆうMingyangチームの上海交通大学が分析されます。 結果は82％、「後継者」は、非アクティブに連続したくないことを示しています。 18％「起業家の第二世代」喜んと引き継ぐためのイニシアチブをとります。
多くの第二世代は、自分の父親の成功モデルに同意しない：今は「豊かな第二世代」と親モデルの時代の成功は非常に異なっています。 「豊かな第二世代」という父親の経営理念に同意しません。
その他の第二世代の後継者は、投資に熱心です。
ゆうMingyangの研究は、より多くの第二世代の後継者は、投資活動に熱心、「仮想経済を」愛していることを示しています。
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あなたが豊かな第二世代であるか、あるいは中国の第二世代は、親業界を引き継ぐことがいかにお知りになりたい場合は、HOMEPPTテンプレートネットワークに注力し続けることができます。
