programınız şu an indiriliyor
Bu bir kaç saniye alabilir!
Hiçbir kural kare değil, altı yasa doğru değil. İster şirket isterse ekip olsun, yalnızca çalışanların yönetimine yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanları motive etmeye yardımcı olacak kendi değerlendirme kurallarınız olmalıdır. Bu performans değerlendirme kuralları PPT dinamik şablonu aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır: değerlendirme genel kuralları, değerlendirme prosedürleri ve değerlendirme sistemi
Hiçbir kural kare değil, altı yasa doğru değil. İster şirket isterse ekip olsun, yalnızca çalışanların yönetimine yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanları motive etmeye yardımcı olacak kendi değerlendirme kurallarınız olmalıdır. Bu performans değerlendirme kuralları PPT dinamik şablonu aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır: değerlendirme genel kuralları, değerlendirme prosedürleri ve değerlendirme sistemi
