Regole di valutazione delle prestazioni Modello dinamico PPT

Nessuna regola non è quadrata, nessuna sei leggi non è corretta. Che si tratti di un'azienda o di un team, è necessario disporre di un proprio insieme di regole di valutazione, che non solo aiutino la gestione dei dipendenti, ma contribuiscano anche a motivare i dipendenti. Questo insieme di regole di valutazione delle prestazioni modello dinamico PPT è diviso in: regole generali di valutazione, procedure di valutazione e sistema di valutazione

Nessuna regola non è quadrata, nessuna sei leggi non è corretta. Che si tratti di un'azienda o di un team, è necessario disporre di un proprio insieme di regole di valutazione, che non solo aiutino la gestione dei dipendenti, ma contribuiscano anche a motivare i dipendenti. Questo insieme di regole di valutazione delle prestazioni modello dinamico PPT è diviso in: regole generali di valutazione, procedure di valutazione e sistema di valutazione