Aturan penilaian kinerja template dinamis PPT

Tidak ada aturan yang tidak persegi, tidak ada enam hukum yang tidak benar. Baik itu perusahaan atau tim, Anda harus memiliki seperangkat aturan penilaian sendiri, yang tidak hanya akan membantu manajemen karyawan, tetapi juga membantu memotivasi karyawan. Rangkaian aturan penilaian kinerja ini Template dinamis PPT dibagi menjadi: aturan umum penilaian, prosedur penilaian, dan sistem penilaian