"Nine parágrafo lei secretária trabalho" administrativo na Casa PPT de download

"Nine secretário lei trabalho" Transferência administrativa formação PPT;
PPT conteúdo:
O gerente-geral informou o secretário de organizar no dia seguinte às nove horas uma reunião, 1-9 secretário deu uma resposta diferente;
Uma secretária:
Enviar um aviso. Conheça parte da expectativa, - só aceita a tarefa, chamada o que fazer.
Dois secretário:
Segure a implementação. Implementar para a pessoa, enviar um aviso, em seguida, chamar a pessoa com os participantes para confirmar, para garantir que todos é notificado no tempo.
Três secretário:
Re-check. 30 minutos antes da reunião para lembrar aos participantes para participar, o temporário não pode participar da reunião, comunicar imediatamente ao gerente geral. Para garantir que o gerente geral antes da reunião para informar a ausência da situação, a fim de ajustar temporariamente.
Quatro secretário:
Preparado para atender às expectativas. 1, porta da sala de reuniões aposta no horário da reunião. 2, projeção nomeação, para garantir que os recursos no lugar. 3, antes de o projector teste, computador e outros equipamentos de exibição é normal
Cinco secretário:
Belas preparação. Compreender a natureza e as questões da reunião, a informação relevante enviado aos participantes, tal secretário para discutir o nível superior.
Seis secretário:
registro. Fazer um registro de reuniões detalhadas, e às vezes precisa fazer a gravação de backup.
Sete secretário:
Registro. Serão os registros de reuniões, emitidos aos participantes.
Oito secretário:
Defina responsabilidade. A tarefa identificada pela reunião, um por um para a pessoa responsável; acompanhar regularmente a conclusão da tarefa, e oportuno relatório para o gerente geral; para a direção do competente ...
Nove secretário:
Faça o processo. O processo acima é um processo padronizado "reunião", formando um sistema de serviço de conferência que não depende de ninguém. O próximo executivo é você.
em conclusão:
Nove secretário, nove resultados. Somente os resultados copiáveis ​​são bons resultados.

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