個人のリーダーシップ開発計画ワークショップ

従業員が安心して学び、間違いを犯し、新しいことに挑戦し、助けを求めることができる成長の雰囲気を醸成すれば、あなたの会社は止められないものになるでしょう。 生産性と全体的な満足度の指標を向上させるために、従業員が新しい実践的なスキルを習得し、すでに持っているスキルを向上させて自分の価値を最適化する自己啓発計画を立てるのを支援できます。 何かアイデアはありますか? このワークショップでそれらを共有し、労働力を開発する方法を他の人に示してください。

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